従業員を雇用する場合に提出が必要な書類

(事業専従者を除いた)従業員を雇用する場合に
提出しなければいけない書類です。


労働基準監督署へは、
従業員（正社員、パート等）を１人でも雇用すれば、
下記の労災保険関係の書類を提出する必要があります。

・労働保険関係成立届 （従業員雇用の日から10日以内）
・適用事業報告 （従業員雇用の日から10日以内）
・労働保険概算保険料申告書 （従業員雇用の日から50日以内）

ハローワークへは、
雇用保険の加入用件を満たした人を雇用した場合に、
下記の雇用保険関係の書類を提出する必要があります。

・雇用保険適用事業所設置届 （従業員雇用の日から10日以内）
・雇用保険被保険者資格取得届 （従業員雇用の日から10日以内）

※ 2014年12月時点の雇用保険加入用件は、
※ 1週間の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用見込です。
※ 変更があるかもしれませんので、最新の加入要件をご確認ください。